2022.06.27

引越しとワンストップ

　会社が引っ越し（本店移転）をした場合、どのような手続きがあるのでしょうか。   　個人はマイナンバー、法人は法人番号があるので面倒な手続きが一発で出来ればありがたいんですが残念ながらまだそこまでは出来ていませ […]

2022.06.13

年金手帳の廃止

　２０２２年４月から年金手帳が廃止され、基礎年金番号通知書の交付に変更されています。   ＜変更の背景＞ ・マイナンバーと紐づけてシステム的に管理されており、手帳という形式である必要性が薄れたため。 ・現行制度 […]

2022.05.10

退職金積み立て ①

　前回の続きで会社としてどう退職金を積み立てていくかという方法について見ていきます。   １．中退共（中小企業退職金共済） ＜概要＞ ・独立行政法人が運営する国の退職金制度・毎月掛金を積み立てていき、退職時には […]

2022.04.6

教育訓練給付とは

　雇用保険最終回は「教育訓練給付」です。   ③ 教育訓練給付 ＜概要＞ 　働く方々の主体的な能力開発やキャリア形成を支援し、雇用の安定と就職の促進を図ることを目的として、厚生労働大臣が指定する教育訓練を修了し […]

2022.04.5

育児休業給付とは

　前回の続きで雇用保険の中の「育児休業給付」について見ていきます。   ② 育児休業給付 ＜概要＞ 　原則子どもが１歳になるまでの間、子どもを養育するための休業して、賃金が支払われない場合に雇用保険から給付され […]

2022.04.4

失業手当とは

　前回の続きで雇用保険料の中身について見ていきます。   ① 失業等給付の基本手当 ＜概要＞　求職者の失業中の生活の安定を図りつつ、求職活動を容易にすることを目的とし、被保険者であった方が離職した場合において、 […]

2022.04.1

雇用保険料の値上げ

　雇用保険料は給料から０．３％天引きされていますが、令和４年１０月から０．５％に上がります。月給３０万円の人であれば９００円→１５００円になります。来年にはさらに上がって０．６％になることが想定されています。 &nbsp […]

2022.03.29

有給休暇の買い取り

　春は出会いと別れの季節と言いますが、転職する方も多い時期でもあります。 　転職の際によく出てくる話として「有給休暇」のことがあります。「〇月〇日までは有休消化」という扱いで籍を置きながら出勤しない、というのが一般的です […]

2022.03.18

在職老齢年金の緩和

　社会保険に入りながら働いた場合、もらう年金が削られます。 　もう少し正確に言うと、社会保険加入者であり年金受給者でもある方が、総報酬月額相当額（給与と賞与の合計÷１２）と老齢厚生年金の基本月額を合計して、６５歳未満では […]

2022.03.2

社保と国保の違い ②

　前回の続きで社会保険の健康保険と国民健康保険の違いを見ていきます。 ３．扶養 ① 社保 　扶養家族の要件は年収１３０万円未満です。 　なおこの１３０万円はその年や前年の実績ではなく、判定時点の見込みです。例えば配偶者が […]

2022.03.1

社保と国保の違い ①

　社会保険は法人であれば役員一人でも強制加入ですが、個人事業者の場合は従業員５人未満の場合や業種によっては任意加入です。また退職時には社会保険を任意継続するか、国民健康保険＋国民年金に切り替えるかを選択する場面もあります […]

2022.02.28

コロナと傷病手当

　第６波になって周りでも感染者が増えたように感じますが、コロナに感染して仕事を休んだ場合には傷病手当の申請が可能です。   ＜基本的な要件＞ ① 業務外の事由による病気やケガの療養のための休業（業務中は労災） […]