2013.08.21

国民年金の割引

  　国民年金には、保険料を納期限前にまとめて前払いすると一定額が割引になるという独自の前納制度があります。 現行の制度は約１．８％の割引で、具体的には半年分で７３０円、１年分で３２００円の割引になります。 こ […]

2013.08.16

不妊治療助成の縮小

  先日新聞で「不妊治療の助成が縮小の方向」という報道がありました。 ・対象年齢：制限なし⇒４３歳未満　＜縮小＞ ・助成回数：最大１０回⇒最大６回（４０歳以上で始めれば３回）　＜縮小＞ ・助成期間：通算５年⇒期間設定なし […]

2013.06.22

事実婚は損？

 　ライフスタイルの多様化でしょうか、夫婦別姓を望む方たちの間で、婚姻届を出さない「事実婚」が増えているそうです。ただ法律的な手続きを踏んでいない以上、法律の保護を受けられないケースがありますので、注意が必要です。 　ま […]

2013.06.16

休業手当とは

 　会社の都合により休業した場合には、労働者の生活を保障するために、その休業期間中は平均賃金の6割以上の休業手当を支払わなければなりません。 平均賃金とは、事由発生日の直前の賃金締切日以前3ヵ月間に支払った賃金総額をその […]

2013.05.31

国民年金の免除と猶予②

昨日の続きで免除と猶予の詳細です。 ＜免除＞ ①法定免除（手続き不要）  障害年金や生活保護の受給者→全額免除 ②申請免除（市役所で申請必要） 前年所得に応じて全額、３/４、半額、１/４免除。　 例：配偶者と２人世帯なら […]

2013.05.30

国民年金の免除と猶予①

昨日の保険料に続いて、今日は国民年金の免除と猶予についてです。 まず”免除”と”猶予”は似ていますがどう違うのでしょうか。 ＜共通点＞ ・保険料を払わなくていい。 ・加入期間としてカウントされる。 ・障害年金や遺族年金の […]

2013.05.29

どこまで上がる？国民年金

国民年金の保険料って毎年上がっている気がしますが、どこまで上がるんでしょうか。 平成１６年の改正により、毎年月額２８０円ずつ上がり、平成２９年度以降は１６，９００円で固定されることになっています。 しかし実際の保険料は物 […]

2013.05.7

定年延長制度

高年齢者雇用安定法が改正され4/1からスタートしています。 いわゆる定年延長、再雇用制度です。 背景として年金の問題があります。 平成25年4月から老齢厚生年金の支給開始年齢が段階的に引き上げられ、平成37年度以降は原則 […]

2013.05.6

海外勤務の社会保険

 　海外で働く場合の社会保障はどうなるのでしょうか。その場合、働いている国の社会保障制度に加入をする必要があり、日本の社会保障制度と保険料を二重に負担しなければならないケースが生じます。 　また年金を受け取るには、一定期 […]

2013.04.4

高額療養費の外来への拡大

    健康保険には私傷病（仕事以外の理由によるケガや病気）により病院にかかり、１ヶ月の医療費が高額となった場合、申請により自己負担限度額を超えた額が払い戻される「高額療養費制度」があります。 　これまで入院の場合には、 […]

2013.03.27

学生は年金払うべき？

 　結論としては「払わないなら納付猶予の手続き」になります。 国民年金制度には、所得の少ない学生が保険料納付の猶予を申請することができる「学生納付特例制度」があります。 この制度を利用することにより、病気やケガが原因で障 […]