タグ: 経営
2022.11.2
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ファクタリングとは
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日経新聞に日税グループが税理士を通じてファクタリングサービスを手掛けるという記事が出ていました。 ファクタリングとは売掛金などの債権を期日前に企業から買い取るサービスです。企業からすると手数料は引かれますが債権を早く […]
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2022.10.28
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パートの壁問題
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この時期になると中小企業の社長からよく受ける質問(嘆き?)があります。 「パートの人は年間なんぼまで働けるんやったっけ?」 というのも年収の上限を気にして勤務時間を調整するパートやアルバイトの方が増えてくるためです […]
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2022.09.13
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中小企業と退職給付会計 ① 概要
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退職給付会計とは、会社が将来支払う予定の退職金を現時点で見積もる制度です。 決算書には貸借対照表の固定負債として「退職給付引当金」、損益計算書の販売費及び一般管理費の「退職給付費用(退職給付引当金繰入) […]
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2022.09.2
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事業承継税制の特例 ⑥ 一般措置と特例措置の違い(後編)
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前回の続きで事業承継税制の特例措置について見ていきます。 6.雇用確保要件 ・一般:承継後5年間は平均8割の雇用維持が必要・特例:弾力化 特例では8割を下回った理由を記載した報告書を知事に提出すればいい […]
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2022.09.1
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事業承継税制の特例 ⑤ 一般措置と特例措置の違い(前編)
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東京商工リサーチの調査(2021年)によると社長の平均年齢は62.77歳で、70歳以上が最も多く32.7%を占めています。そして後継者がいないため、2025年までに廃業する黒字の中小企業は127万社あると言われ、仮にこ […]
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2022.08.31
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事業承継税制の特例 ④ 納付と免除
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前回の続きで事業承継税制の納付と免除について見ていきます。 事業承継税制は事業を引き継いで継続していることを条件に相続税や贈与税を”猶予”する制度なので条件を満たさなくなった場合は猶予税額を納付する必要 […]
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2022.08.30
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事業承継税制の特例 ③ 流れ
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事業承継税制の3回目は手続きの流れを確認します。 前回の要件と同様に一般措置と特例措置で異なるのでまずは基本となる一般措置で見ていきます。 1.贈与税 ① 贈与実行 ② 都道府県知事に円滑化法の申請(贈 […]
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2022.08.26
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事業承継税制の特例 ① 概要
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非上場の中小企業の事業承継をスムーズに行うための制度として事業承継税制があります。 さらに”特例措置”として期限付きで要件緩和されていて、最初の手続きである計画の申請期限が来年3月となっていました。国としては、期間限 […]
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2022.08.22
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役員報酬の返納
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金融庁から業務改善命令を受けた保険会社が前社長に退職金の返還を求める、というニュースが出ていました。法的な強制力はないので実際に返還されるかどうか分かりませんが、返還された場合はどう処理されるのでしょうか。 この事例は […]
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2022.06.6
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持株会社とは
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日経新聞の記事に「中小企業の持株会社化を経産省が支援検討」という記事が出ていました。 支援の内容としては次のようなことが検討されています。 ・持株会社設立時や事業会社合流時に出資 ・LBO(買収先企業の資産を担保にし […]
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2022.05.20
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近畿税理士会と公庫の創業支援
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新たに事業を始めた時というのは手続きなど分からないことだらけで、軌道に乗るまでは資金繰りも大変です。税理士のツテも銀行のツテもないし、まだ顧問料払える段階でもないし、一体どこに相談すればいいのだろうと困っている方も多い […]
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2022.05.9
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退職金支払いの税務
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前回まで退職金に関して受け取る側の取扱いを見てきましたが、今回は逆に支払う企業側の取扱いを見ていきます。 税務上どう扱われるのかという理屈の話と退職金の支払いにどう備えていくのかという資金の話との両面について確認しま […]
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