タグ: 節税
2022.10.4
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賃上げ税制 ① 人材確保等促進税制
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前回の続きで賃上げ税制について見ていきます。 1.令和3年4月開始 ① 人材確保等促進税制(令和3年4月1日~令和4年3月31日開始) ⇒全企業向け・令和4年3月~令和5年2月決算 1つ目の人材確保等促 […]
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2022.10.3
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物価と給料
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毎日のように値上げのニュースを目にします。8月の数値では消費者物価と企業向けサービスの両方で1.9%上昇しています。この10月から値上げになる品目も多くさらに物価は上昇しそうです。 物価が上がっても給料が上がればいい […]
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2022.09.8
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ふるさと納税への課税
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2022年も早いもので残り4か月を切りました。 これから年末に向けてちょくちょく聞かれるのがふるさと納税の限度額です。年末に慌てて寄付をすると大量の生ものが一気に届いて冷蔵庫がパンパンなんてこともあり得ます。そこで限 […]
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2022.09.6
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不動産の小口化商品
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不動産の小口化商品の販売が伸びているようです。 アパートを小口化して10万円から投資できるクラウドファンディング型のものや都心のオフィスビルを小口化して100万円から投資できる共同所有型のものなどが人気を集めています […]
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2022.09.2
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事業承継税制の特例 ⑥ 一般措置と特例措置の違い(後編)
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前回の続きで事業承継税制の特例措置について見ていきます。 6.雇用確保要件 ・一般:承継後5年間は平均8割の雇用維持が必要・特例:弾力化 特例では8割を下回った理由を記載した報告書を知事に提出すればいい […]
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2022.09.1
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事業承継税制の特例 ⑤ 一般措置と特例措置の違い(前編)
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東京商工リサーチの調査(2021年)によると社長の平均年齢は62.77歳で、70歳以上が最も多く32.7%を占めています。そして後継者がいないため、2025年までに廃業する黒字の中小企業は127万社あると言われ、仮にこ […]
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2022.08.31
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事業承継税制の特例 ④ 納付と免除
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前回の続きで事業承継税制の納付と免除について見ていきます。 事業承継税制は事業を引き継いで継続していることを条件に相続税や贈与税を”猶予”する制度なので条件を満たさなくなった場合は猶予税額を納付する必要 […]
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2022.08.30
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事業承継税制の特例 ③ 流れ
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事業承継税制の3回目は手続きの流れを確認します。 前回の要件と同様に一般措置と特例措置で異なるのでまずは基本となる一般措置で見ていきます。 1.贈与税 ① 贈与実行 ② 都道府県知事に円滑化法の申請(贈 […]
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2022.08.29
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事業承継税制の特例 ② 要件
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前回の続きで事業承継税制の要件について見ていきます。 事業承継税制には一般措置(H21年創設)と期間限定で要件を緩和する特例措置(H30~R9年)とがありますが、まずは基本となる一般措置で要件を確認しま […]
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2022.08.26
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事業承継税制の特例 ① 概要
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非上場の中小企業の事業承継をスムーズに行うための制度として事業承継税制があります。 さらに”特例措置”として期限付きで要件緩和されていて、最初の手続きである計画の申請期限が来年3月となっていました。国としては、期間限 […]
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2022.08.18
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相続税の試算 ③ ポイント
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前回の続きで相続税試算をする上でのポイントを確認します。 ① 不動産 <評価減> 相続税に大きく影響を与えるのが「小規模宅地の評価減」を使えるかどうかです。自宅の使用状況や今後の予定をお聞きして判定しま […]
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2022.08.17
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相続税の試算 ② 必要書類
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前回の続きで相続税の試算に関する必要書類について見ていきます。 あまり構えすぎると腰が重くなるのでまずは最低限必要なものから準備していくのがいいでしょう。 〇は必須、△はより詳しく試算する際にあればベターなものです […]
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